Мы запомним начало 2020-х как уникальный период, в который все учатся жить и работать с новыми корпоративными ориентирами и инструментами эффективности. Социальные, технологические, финансовые и общекультурные условия за пару десятилетий и даже последние два-три года изменились до неузнаваемости, а значит всем нам приходится строить совершенно новый бизнес-ландшафт. На нас влияют и пандемия, и ускорение автоматизации бизнеса, и рост поколения Z в рядах активных работников. В постоянно ускоряющемся водовороте изменений условий, а, возможно, и благодаря этой скорости, сформировались основные ценности бизнеса — человек и его благополучие.

В 2021 году мы запустили масштабное исследование практик well-being, в котором приняли участие 136 компаний с общей численностью персонала более 2 млн. сотрудников. Результатами этого исследования мы рады поделиться с вами на предстоящем мероприятии.

Кроме этого, лучшими международными и локальными практиками в области well-being поделятся наши приглашенные эксперты.

Программа мероприятия:

Приветствие. Well-being сегодня и завтра. Каким он станет в ближайшее время и к чему готовиться, Станислав Нагерняк, Главный редактор журнала «Льготы и Бенефиты»

Обзор международных трендов well being, Инга Трофимова, Руководитель Purpose and Values office, «Делойт», СНГ

Почему программы well-being с каждым годом становятся все важнее для компаний, Мария Богомолова, Партнер PwC

Результаты исследования. Ключевые моменты, Станислав Нагерняк, Главный редактор журнала «Льготы и Бенефиты»

Как поменялся корпоративный well-being в 2021 и что мы ждем в 2022 году, Антон Кушнер, Основатель и Генеральный директор ПОНИМАЮ

ESG надолго? Как HR может помочь своей компании в повышение индекса? Назар Сотириади, руководитель ESG-направления Сбербанка

Все зарегистрировавшиеся участники после митапа получат результаты исследования.