В 2023 году платформа корпоративного благополучия Понимаю (Эмпатия) провела 148 000 консультаций для 28 700 пользователей. На фоне проведенного анализа обращений мы выявили интересные тенденции: запросы, связанные с неудовлетворенностью работой, выросли на 54%, а запросы, связанные с адаптацией на работе, увеличились на 41%.

Что именно чаще всего беспокоит сотрудников и что они на самом деле хотят?

Женщины выделяют отсутствие баланса между работой и семьей, беспокоятся о выгорании и ощущают неравное отношение в коллективе. Мужчины, с другой стороны, испытывают трудности с коммуникацией, а также беспокоятся о вопросах доминирования и карьерного роста.

Интересно, что как мужчины, так и женщины называют недостаточную или некорректную связь от руководства и коллег одной из главных причин недовольства.

Почему мы не хотим давать обратную связь? Почему нам сложно ее принимать? Почему нас ранит обратная связь? Как научиться принимать любую обратную связь? Вместе с психологом нашей платформы, Валерией Железняк, приглашаем вас обсудить эти вопросы на предстоящей встрече.

Спикеры

Ольга Дудниченко, директор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия Понимаю (Эмпатия).

Валерия Железняк, психолог платформы корпоративного благополучия Понимаю (Эмпатия), специалист по обучению и развитию персонала.